Stand Strong - mobbing w miejscu pracy: praktycznie o aspektach prawnych

Mobbing: praktycznie o aspektach prawnych

Mobbing rzadko widać na pierwszy rzut oka. Zazwyczaj wkrada się po cichu - przez pozornie błahe komentarze, subtelne podważanie Twojej wartości czy izolowanie od zespołu, co odbiera Ci poczucie bezpieczeństwa i sprawczości.

Z czasem ta presja i manipulacja mogą narastać, dlatego tak ważne jest, aby zrozumieć te mechanizmy, szybko rozpoznawać sygnały ostrzegawcze i wiedzieć, co mówią na mobbing w pracy przepisy prawa i jak praktycznie z nich skorzystać.

Jakie prawne aspekty mobbingu poznasz podczas spotkania?

Stand Strong - „Mobbing w miejscu pracy: praktycznie o aspektach prawnych” to warsztat online, który pomaga:

odróżnić zwykły konflikt od zachowań niewłaściwych i mobbingu
zrozumieć, kiedy dokładnie możemy mówić o mobbingu w miejscu pracy
poznać prawa, jakie przysługują osobie doświadczającej takich zachowań
dowiedzieć się, jakie są sposoby działania oraz na jakie przepisy można się powołać
zrozumieć, dlaczego aktualna ochrona prawna bywa niewystarczająca i co powinno się zmienić

📅 Termin: wkrótce!

⏰ 9:00 - 12:00

💻 Forma: online (Microsoft Teams)

🎟 Udział bezpłatny

🎥 Warsztaty nie są nagrywane - pracujemy na żywo

Warsztat jest dedykowany przede wszystkim:

wszystkim osobom, które chcą lepiej zrozumieć ten temat lub szukają wsparcia w nazwaniu trudnych doświadczeń zawodowych
profesjonalistom oraz osobom pracującym w obszarze HR, które chcą uporządkować wiedzę, jak wygląda ochrona prawna przed mobbingiem
liderom i osobom, które na co dzień wspierają zespoły

Jeśli czujesz, że w Twojej pracy przekraczane są granice, ten warsztat pokaże Ci, jak stosować przepisy o mobbingu w pracy oraz jak skutecznie dbać o swój spokój.

Jak pracujemy?

To warsztat na żywo, podczas którego stawiamy na praktyczne spojrzenie na mobbing oraz uregulowane prawnie możliwości działania. Naszym celem jest stworzenie bezpiecznej przestrzeni do rozmowy o tym, co trudne, ale bardzo potrzebne - z szacunkiem, uważnością i praktycznym podejściem.

Dołącz do nas i zadbaj o swój spokój!

Nie czekaj, aż sytuacja stanie się nie do wytrzymania. Zdobądź wiedzę, która będzie Twoim najskuteczniejszym narzędziem ochrony przed mobbingiem!

Prowadzące:

dr Karolina Grosicka

Jestem doktorem nauk prawnych, ekspertką w obszarze ESG oraz doświadczoną Compliance Officerką, założycielką dr Karolina Grosicka Legal & Compliance. Od lat zajmuję się doradztwem prawnym i regulacyjnym dla przedsiębiorstw, koncentrując się na projektowaniu, wdrażaniu i doskonaleniu systemów compliance, zarządzaniu ryzykiem prawnym oraz integracji standardów ESG z ładem korporacyjnym i strategią biznesową organizacji. Łączę dogłębną wiedzę akademicką z praktycznym doświadczeniem, wspierając zarządy i kadrę menedżerską w podejmowaniu odpowiedzialnych, zgodnych z prawem i zasadami zrównoważonego rozwoju decyzji.

Anna Krupa

Jestem trenerką kompetencji menedżerskich, ekspertką ds. prewencji antymobbingowej, doświadczoną menadżerką oraz interwentką kryzysową. Od lat wspieram liderów i organizacje w budowaniu skutecznego, odpowiedzialnego i opartego na szacunku środowiska pracy. Pomagam menedżerom rozwijać kompetencje efektywnego zarządzania zespołami w duchu psychologii pozytywnej, z koncentracją na mocnych stronach, dobrostanie pracowników oraz budowaniu zaangażowania. Wspieram organizacje w projektowaniu i wdrażaniu systemowych programów zapobiegania mobbingowi, dyskryminacji oraz innym działaniom niepożądanym, a także w tworzeniu kultury bezpieczeństwa psychologicznego.

Mamy nadzieję, że zobaczymy się z Tobą na warsztacie!

ZAPISZ SIĘ NA WARSZTAT

Opinie uczestników po warsztatach

magda

monika

Grażyna

Jolanta

dorota

beata

Magda

„Warsztaty budują świadomość i pomagają zrozumieć temat mobbingu. Co było najlepsze? Prezentacja i przykłady.”

Monika

„Takie warsztaty powinien przejść każdy pracownik, Pani Karolina ma ogromną wiedzę, kulturę i wrażliwość. Żałuję, że były takie krótkie, najbardziej produktywnie spędzona sobota. Żałuję, że nie byłam na poprzednich zajęciach.”

Grażyna

„Co było najlepsze? Merytoryczne podejście. Jasny, przejrzysty przekaz informacji, dużo konkretnej rzetelnej wiedzy”

Jolanta

„Bardzo dobre przygotowanie merytoryczne, prezentacja, merytoryczna prelekcja poparta praktycznymi przykładami, możliwość zgłoszenia swoich pytań na czacie i uzyskania odpowiedzi w trakcie warsztatów, a także możliwość kontaktu po warsztatach.”

Dorota, Wrocław

„Podobało mi się profesjonalne przedstawienie informacji i przede wszystkim przekaz informacji przez eksperta. Przytaczane informacje były nie tylko omawiane ale też wyjaśniane i przytaczane przykłady.”

Beata

„Warsztaty prowadzone były przez profesjonalnie przygotowaną prowadzącą, która brała pod uwagę szerszy kontekst omawianego zagadnienia. Rewelacyjne kompetencje dydaktyczne Pani prowadzącej pozwoliły mi jasno zrozumieć nawet zawiłe kwestie mobbingu i odróżnić je od innych działań/zaniechań. Szkolenie było przeprowadzone w miłej atmosferze, dając uczestnikom komfort wypowiedzenia się na trudne tematy, których doświadczyli. Szkolenie pomogło mi uporządkować tematy, z którymi się borykałam. Spotkanie przebiegło sprawnie zarówno technicznie jak i organizacyjnie.”

FAQ - Pytania i odpowiedzi

1) Dlaczego te warsztaty działają?

Bo łączą praktyczną wiedzę prawną z uważnością człowieka i jego odporność psychiczną.

Warsztaty prowadzą osoby, które na co dzień:

• zajmują się prawem, compliance i mentoringiem,

• dbają o prewencję antymobbingową oraz trenują kompetencje biznesowe i menedżerskie,

• są ekspertkami w swoich dziedzinach, wyróżniającymi się profesjonalizmem, empatią i chęcią zaopiekowania potrzeb uczestników.

Dzięki temu:

• pracujesz na realnych przykładach i scenariuszach, które pomagają przełożyć wiedzę na codzienne sytuacje zawodowe,

• poznajesz swoje prawa, uczysz się odróżniać zachowania niewłaściwe od konfliktu i poznajesz sposoby radzenia sobie w konkretnych sytuacjach,

• zdobywasz wiedzę w miłej, bezpiecznej i wspierającej atmosferze.

2) Czym się różni Stand Strong - „Jak ochronić się przed przemocą psychiczną w miejscu pracy” od Stand Strong - „Mobbing w miejscu pracy: praktycznie o aspektach prawnych?”

Oba warsztaty prowadzą te same ekspertki - dr Karolina Grosicka oraz Anna Krupa - i tworzą one spójną, komplementarną całość.

Stand Strong - „Jak ochronić się przed przemocą psychiczną w miejscu pracy?” to warsztat wiodący i fundament naszych działań wokół bezpieczeństwa psychicznego. Skupia się na skutecznym radzeniu sobie w trudnym środowisku: zrozumieniu mechanizmów powstawania przemocy, rozpoznawaniu wczesnych sygnałów ostrzegawczych oraz budowaniu odporności i dbałości o własne granice. To kompleksowy warsztat weekendowy, który daje strukturę i bezpieczną przestrzeń do przećwiczenia sposobów reagowania na realnych scenariuszach z życia zawodowego.

Stand Strong - „Mobbing w miejscu pracy: praktycznie o aspektach prawnych” jest jego dopełnieniem, stanowiącym naturalną kontynuację tych działań. Koncentruje się on na praktycznym spojrzeniu na prawne narzędzia ochrony. Warsztat o mobbingu ma krótszą, bardziej skoncentrowaną formułę. To przestrzeń dla osób, które chcą uporządkować wiedzę i potrzebują:

• odróżnić konflikt od zachowań niewłaściwych i mobbingu,

• zrozumieć, kiedy w świetle prawa możemy mówić o mobbingu,

• przeanalizować przepisy, swoje prawa i możliwości podjęcia działań,

• dowiedzieć się o planowanych nowelizacjach przepisów oraz lukach w obecnej ochronie pracownika.

3) Czy muszę uczestniczyć w obu warsztatach?

Nie, możesz wybrać ten warsztat, który odpowiada Twojej sytuacji i obecnym potrzebom.

Jeśli chcesz lepiej rozumieć mechanizmy przemocy psychicznej, szybciej rozpoznawać sygnały ostrzegawcze i nauczyć się, jak dbać o własne granice - zacznij od warsztatu „Jak ochronić się przed przemocą psychiczną w miejscu pracy?”.

Jeśli zależy Ci na uporządkowaniu wiedzy prawnej, dowiedzeniu się, jak odróżnić konflikt od mobbingu i poznaniu konkretnych narzędzi ochrony pracownika - wybierz spotkanie „Mobbing w miejscu pracy: praktycznie o aspektach prawnych”.

Traktujemy pierwszy warsztat jako fundament budujący świadomość, poczucie własnej wartości i odporność psychiczną, a drugi jako jego kontynuację, skupioną na pogłębieniu tematu o praktyczne i prawne możliwości działania.

4) Dla kogo są te warsztaty?

Warsztaty „Stand Strong” są dedykowane przede wszystkim:

• wszystkim osobom, które chcą lepiej zrozumieć mechanizmy przemocy psychicznej i szukają wsparcia w nazwaniu trudnych doświadczeń zawodowych,

• profesjonalistom i osobom pracującym w obszarze HR,

• liderom oraz osobom na co dzień wspierającym zespoły.

Praktyczną wiedzę i narzędzia omawiane podczas warsztatów można dopasować do różnych potrzeb - od chęci uporządkowania wiedzy o mobbingu i prawach pracownika, po potrzebę przećwiczenia na żywo konkretnych sposobów reagowania, gdy ktoś przekracza Twoje granice.

Projekt „Stand Strong” jest skierowany do osób, które chcą odzyskać spokój w relacjach zawodowych, nauczyć się odpowiednio wcześnie reagować na sygnały ostrzegawcze i świadomie dbać o własne poczucie sprawczości.

5) Dla kogo oba te warsztaty mogą nie być najlepszym wyborem?

Warsztaty mają formułę pracy aktywnej, czyli obejmują ćwiczenia, refleksję i zadania wdrożeniowe, podczas których na żywo analizujemy realne scenariusze z życia zawodowego.

Najwięcej skorzystają z nich osoby, które są gotowe:

• zaangażować się w pracę podczas spotkań i wspólnie przećwiczyć sposoby reagowania w trudnych sytuacjach,

• wrócić do wypracowanych materiałów po warsztacie, aby dogłębnie uporządkować zdobytą wiedzę,

• stopniowo wdrażać plan w życie, aby skuteczniej chronić siebie i swoje granice.

Jeśli szukasz wyłącznie biernego wykładu lub inspiracji bez dalszej pracy własnej, możesz nie wykorzystać w pełni potencjału tych warsztatów.

6) Czy warsztaty są nagrywane i można je będzie odtworzyć?

Nie, warsztaty odbywają się na żywo i są oparte na aktywnej pracy uczestników, dlatego nie przewidujemy nagrań. Obecność i zaangażowanie w trakcie spotkań są istotną częścią procesu.