FutureUP Your Career – III edycja
Jak skutecznie odnaleźć się na rynku pracy w czasach zmian?

Szukanie pracy bardzo rzadko jest tylko technicznym procesem. To także emocje, niepewność i próba odnalezienia się w rynku, który mocno się zmienił.

FutureUP Your Career to praktyczny, dwudniowy warsztat online, który pomaga:

uporządkować strategię szukania pracy
przełożyć doświadczenia na konkretne osiągnięcia
wzmocnić CV, rozbudować profil Linkedin i markę osobistą
zrozumieć mechanizmy rynku i rekrutacji
odzyskać poczucie wpływu na swój kierunek zawodowy
stworzyć plan działania na 30/60/90 dni poszukiwania pracy

📅 20-21 czerwca 2026

⏰ 9:00–11:30 (2 dni po 2,5h)

🎟 Udział bezpłatny

🎥 Warsztaty nie są nagrywane – pracujemy na żywo

ZAPISZ SIĘ NA WARSZTAT

Dla kogo jest ten warsztat?

FutureUP Your Career jest dedykowany przede wszystkim:

specjalistom średniego szczebla,
managerom i liderom,
osobom w trakcie zmiany zawodowej lub aktywnie szukającym pracy.

(Jeśli dopiero wchodzisz na rynek pracy, to również skorzystasz. Warsztat daje ramy, strukturę i plan, które można dopasować do własnego etapu kariery.)

Jak pracujemy?

To warsztat na żywo, oparty na aktywnym udziale uczestników, a spotkanie nie będzie nagrywane. Pracujemy na sprawdzonym procesie i konkretnych narzędziach, które każdy uczestnik może później samodzielnie wdrożyć w swoim poszukiwaniu pracy.

Podczas warsztatów stawiamy na praktykę, obecność i zaangażowanie. Będziemy się opierać o:

ćwiczenia indywidualne, w parach i w grupach,
konkretne narzędzia i aktualne przykłady z rynku,
pytania uczestników

Po warsztacie otrzymujesz workbook oraz bierzesz udział w losowaniu mentoringu zawodowego.

(Warsztaty nie mają formy indywidualnych konsultacji 1:1, webinaru ani omówienia pełnych historii zawodowych.)

Prowadzące i moderatorka

Anna Derucka - prowadząca

Liderka HR z 15+ lat doświadczenia, która widziała już niejedną transformację od środka. Jest dyrektorką HR i członkinią zarządu, pracuje też jako Coach ICF i mentorka UE we Wrocławiu (w trakcie kształcenia psychoterapeutycznego). Anna łączy perspektywę korporacji i mniejszych organizacji - pomaga przechodzić przez zmiany, porządkować procesy i mądrze wspiera outplacement. W Fundacji współprowadzi programy i warsztaty, które wydobywają z ludzi ich realny potencjał.

Patrycja Demyda - prowadząca

Mentorka, certyfikowana projektantka kariery i rekruterka z 9-letnim doświadczeniem, która w IT zatrudniła globalnie ponad 1500 specjalistów. Wzmocniona certyfikatem Projektantki Kariery i programem „Przebudzona Kariera”, towarzyszy w odkrywaniu kierunku, który dodaje energii. W Fundacji projektuje i koordynuje programy aktywizacji zawodowej, a po godzinach resetuje się w ogrodzie, na nartach i z dobrą książką.

Magda Krejner – moderator warsztatów

HR Business Partner z wieloletnim doświadczeniem w rekrutacji end-to-end oraz Certyfikowany Coach ICF. Łączy wiedzę o rynku pracy i mechanizmach rekrutacyjnych z umiejętnością aktywizowania potencjału, wspierając ludzi w świadomym i skutecznym zarządzaniu karierą. Przez lata współpracowała z managerami przy kluczowych decyzjach HR i rozwoju talentów, pomagając odnaleźć motywację, nazwać talenty i przejść przez zmianę zawodową

Mamy nadzieję, że zobaczymy się z Tobą na warsztacie!

ZAPISZ SIĘ NA WARSZTAT

Opinie po warsztatach

Nicola

Monika

Marta

Patrycja

DARIA

Izabela

SŁAWOMIR

Barbara

Nicola

„Podobało mi się bardzo głębokie omówienie rynku pracy i wyjaśnienie, jak opisywać kompetencje i osiągnięcia, co pozwala udoskonalić CV oraz przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.”

Monika

„Podobało mi się, że Panie przekazały bardzo dużą wiedzę merytoryczną z przekazaniem swoich doświadczeń życiowych oraz z ważną kwestią zaopiekowania na poziomie uczuć, swojego postrzegania.”

Marta

„Dużo informacji praktycznych i odp. na pytania, które nie są oficjalnie dostępne. Szerokie/ holistyczne podejście, w tym dot. emocji i przechodzenie przez różne fazy "żałoby". Spotkanie z osobami w podobnej sytuacji, praktyczne i empatyczne podejście do problemu, praktyczne porady i wspieranie dobrą radą.”

Patrycja

„Warsztaty bardzo mi się podobały, ponieważ dowiedziałam się ciekawych i przydatnych rzeczy o tym jak funkcjonuje obecny rynek pracy oraz dostałam konkretne narzędzia i wskazówki na temat tego jak szukać pracy i jak w tym wytrwać pomimo trudności.”

Daria

„Podobały mi się definicje przekazywane w trakcie warsztatów - podejście zadaniowe, które odpowiada na to jak rynek się zmienił i ze większość osób nie odnajduje sie w tych zmianach; Bardzo wartościowa była także praca własna - warsztat doświadczenie/osiągniecie to totalny game changer!”

Izabela

„Polecam FutureUp Your Career, ponieważ jest prowadzony jest przez praktyczki, które mają bardzo duże rozeznanie w temacie. Dodatkowo atmosfera podczas warsztatu zachęca do dzielenia się własnymi doświadczeniami i wątpliwościami, z których wszystkie zostały zaadresowane.”

Sławomir

„Ćwiczenia: 1. w pierwszym dniu - evelator pitch - przyjemna forma "przedstawienie się", 2. w drugim dniu - 3 punkty + skala 1 do 10 - też przyjemne "przedstawienie się" i podzielenie się własnymi doświadczeniami - nie tylko tymi dobrymi”

Barbara

„Jestem po wrażeniem. To najlepszy warsztat, w którym uczestniczyłam: strategia połączona z konkretnymi wskazówkami profesjonalistek w pigułce (optymalna długość sesji)”

FAQ - Pytania i odpowiedzi

1) Dlaczego ten warsztat działa?

Bo łączy wiedzę o rynku pracy z uważnością na człowieka w zmianie.

Warsztaty prowadzą osoby, które na co dzień:

• pracują z rekrutacją, decyzjami o zatrudnieniu i rynkiem pracy,

• wspierają ludzi w zmianach zawodowych, zwolnieniach i przebudowie kariery,

• wiedzą, jak wygląda proces „od środka” i jak bardzo potrafi on obciążać.

Dzięki temu:

• pracujesz na przykładach z realnych procesów rekrutacyjnych,

• otrzymujesz konkretne narzędzia i modele do wdrożenia,

• emocje są naturalną częścią pracy, a nie pomijanym tematem.

2) Czym różni się FutureUP Your Career od FutureUP Career Shift?

FutureUP Your Career to warsztat wiodący i fundament całego programu.

Skupia się na skutecznym odnalezieniu się na rynku pracy: strategii szukania pracy, definiowaniu celu zawodowego, pracy nad CV i osiągnięciami, LinkedIn, ukrytym rynku pracy oraz planie działania 30/60/90 dni.

To kompleksowy warsztat weekendowy (2 dni po 2,5h), który daje strukturę i uporządkowany proces.

FutureUP Career Shift jest jego dopełnieniem i koncentruje się wyłącznie na przebranżowieniu. To przestrzeń dla osób, które wiedzą, że chcą się przekwalifikować, ale potrzebują:

• wybrać właściwy kierunek

• przeanalizować kompetencje transferowalne

• zaplanować reskilling/upskilling

• realnie ocenić kwestie finansowe i tempo zmiany

• przepracować blokady i obawy

Career Shift ma krótszą, bardziej skoncentrowaną formułę (ok. 2 spotkania po 2 godziny w tygodniu wieczorami).

Oba warsztaty prowadzą te same osoby i tworzą spójną, komplementarną całość.

3) Czy muszę uczestniczyć w obu warsztatach?

Nie, możesz wybrać ten warsztat, który odpowiada Twojej sytuacji.

Jeśli chcesz skuteczniej poruszać się po rynku pracy w swojej branży, uporządkować działania i zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie - zacznij od FutureUP Your Career.

Jeśli decydujesz się na zmianę branży i potrzebujesz planu, jak przeprowadzić ją krok po kroku - wybierz Career Shift.

Traktujemy FutureUP Your Career jako fundament, a Career Shift jako pogłębienie i rozwinięcie procesu zmiany pracy.

4) Dla kogo są te warsztaty?

FutureUp Your Career jest dedykowany przede wszystkim:

• specjalistom średniego szczebla,

• managerom i liderom,

• osobom w trakcie zmiany zawodowej lub aktywnie szukającym pracy.

Strategie i narzędzia omawiane podczas warsztatu można dopasować do różnych poziomów doświadczenia - zarówno dla osób z kilkuletnim stażem, jak i dla osób z dużą odpowiedzialnością managerską.

FutureUpCareer Shift jest skierowany do osób, które są zdecydowane na zmianę branży i chcą podejść do niej świadomie oraz strategicznie.

5) Dla kogo oba te warsztaty mogą nie być najlepszym wyborem?

Warsztaty mają formułę pracy aktywnej, czyli obejmują ćwiczenia, refleksję i zadania wdrożeniowe.

Najwięcej skorzystają z nich osoby, które są gotowe:

• zaangażować się w pracę podczas spotkań,

• wrócić do wypracowanych materiałów po warsztacie,

• stopniowo wdrażać plan w życie.

Jeśli ktoś szuka wyłącznie biernego wykładu lub inspiracji bez dalszej pracy własnej, może nie wykorzystać w pełni potencjału tego programu.

6) Jakie konkretne narzędzia otrzymam?

Po każdym z warsztatów uczestnicy otrzymują dedykowany workbook, który porządkuje proces, uzupełnia informacje i pozwala pracować dalej samodzielnie.

Dodatkowo, w zależności od warsztatu pracujesz m.in. na:

FutureUP Your Career:

• strategii poszukiwań pracy na 30/60/90 dni

• analizie kompetencji i osiągnięć

• strukturze definiowania celu zawodowego

• strategii docierania do jawnego i ukrytego rynku pracy

FutureUP Career Shift:

• analizie swoich potrzeb i motywacji

• analizie kompetencji transferowalnych

• zdefiniowaniu mocnych stron, pasji i popytu rynkowego

• planie reskillingu i upskillingu

• ocenie finansowej zmiany

• pracy z wewnętrznymi barierami i sabotażystami

7) Czy warsztaty są nagrywane i można je będzie odtworzyć?

Nie, warsztaty odbywają się na żywo i są oparte na aktywnej pracy uczestników, dlatego nie przewidujemy nagrań. Obecność i zaangażowanie w trakcie spotkań są istotną częścią procesu.