Chronimy Twoich ludzi, zanim odejdą.

To zależy od zakresu. Jako fundacja finansujemy się częściowo z grantów, co pozwala oferować programy w cenach niższych niż komercyjni dostawcy. Spotkajmy się - przygotujemy propozycję pod Wasz budżet.

Tak. Zespół tworzą psychologowie, coachowie ICF, dyrektorzy HR i trenerzy z 15–20-letnim doświadczeniem. Przeszliśmy 3-letni due diligence z UBS. Publikujemy roczne sprawozdania i mierzymy rezultaty.

Walidowane narzędzia (BAT, MTQ Plus), wskaźniki przed i po, raporty z KPI, dashboardy i dane gotowe pod audyt ESG. Twarde liczby, nie opinie.

Oczywiście. Zaczynamy od rozmowy o potrzebach firmy, a potem proponujemy rozwiązania. Kreatywne projekty to nasza specjalność. Mamy sprawdzone programy i doświadczenie w adaptacji do różnych branż.

Tak. Wskaźniki zgodne z ESRS S1-14 — absencja, rotacja, dobrostan, godziny wolontariatu, beneficjenci. Audit-ready, gotowe do CSRD.

Wellbeing Pulse ok. 2–4 tygodnie. Warsztaty ok. 4–6 tygodni. Wolontariat ok. 6–8 tygodni od decyzji.

Jako lider projektu Jagoda wnosi do "Projektu Revival" swoje bogate, 12-letnie doświadczenie zawodowe w branżach finansowej i IT. Swoją karierę rozwijała pracując jako Manager ds. Transformacji i Zmian IT w globalnych korporacjach, takich jak HP, Heineken i UBS. Jej dwuletnia działalność w zakresie inicjatyw CSR, w tym w projekcie opartym na umiejętnościach wolontariuszy związanym z rozwojem aplikacji IT, dodatkowo wzbogaca jej profil. Dzięki swojemu doświadczeniu w zarządzaniu projektami i CSR, Jagoda łączy korporacyjne know-how z prawdziwą empatią, co czyni ją nieocenionym liderem naszej inicjatywy.

Współprowadzi tę inicjatywę z Jagodą. Jej profil zawodowy współgra z jej głębokim doświadczeniem jako specjalisty ds. wpływu na społeczność (CSR), co czyni ją istotnym atutem naszego projektu. Spostrzeżenia Aliny i jej praktyczne podejście zapewniają, że nasz projekt pozostaje zgodny z potrzebami świata korporacji, jednocześnie zajmując się pilnymi kwestiami wypalenia zawodowego.

Czas wolny Kasi wypełniony jest próbami zespołu muzycznego, wycieczkami rowerowymi, sesjami gotowania i różnymi inicjatywami kreatywnymi. Lubi próbować nowych rzeczy i poznawać nowe miejsca, niezależnie od tego, czy są blisko, czy daleko. Jest również dumna członkinią drużyn squashowych i badmintonowych.

Obszar wsparcia: 
Zespół Badań i Komunikacji odgrywa kluczową rolę w gromadzeniu informacji, wspieraniu działu marketingu i nawiązywaniu współpracy z profesjonalistami zdrowia psychicznego. Głównym celem naszych badań jest dogłębne zrozumienie wypalenia zawodowego i jego konsekwencji oraz znalezienie skutecznych strategii i inicjatyw do jego zapobiegania i leczenia. Badamy najlepsze praktyki i interwencje w zakresie radzenia sobie z wypaleniem zawodowym, aby czerpać inspirację do kolejnych inicjatyw projektu. Ważnym zadaniem naszego zespołu jest również wsparcie zespołu marketingowego zarówno wiedzą, jak i treścią niezbędną do promowania naszego projektu.

Jako lider IT w projekcie, przynosi bogate doświadczenie w zarządzaniu projektami, tworzeniu i wdrażaniu rozwiązań IT. Specjalizując się w analizie danych, uczeniu maszynowym i AI, wdrażał innowacje do firm z listy Fortune 500. Jego aktywna rola w społeczności Akademii Data Science świadczy o znaczącym wkładzie w rozwój branży. Unikalna zdolność do dostosowywania technologii do potrzeb projektu czyni go wyróżniającym się ekspertem i innowatorem.

Obszar wsparcia: Odpowiedzialny za organizację pracy w wątku związanym z IT, komunikację z interesariuszami i między obszarami projektu, rozwijanie rozwiązania do oceny wypalenia zawodowego, automatyzację oceny i procesu komunikacji oraz tworzenie i uzupełnianie stron internetowych.

Karol spędza większość czasu na różnorodnych aktywnościach sportowych. Lubi ćwiczyć na siłowni, biegać, pływać i chodzić po górach. Stara się podróżować jak najwięcej, a jego największym wyzwaniem obecnie jest przekonanie narzeczonej do przygarnięcia psa.

Obszar wsparcia: 
Głównym zadaniem Karola jest wyszukiwanie i przygotowanie informacji potrzebnych do tworzenia treści na Social Media oraz do artykułów. Dodatkowo jest zaangażowany w szukanie badań i raportów dotyczących wypalenia zawodowego.

Ola lubi gotować, podróżować po świecie, uprawiać sporty walki (obecnie Muay Thai, wcześniej Kung Fu) i kulturę azjatycką, szczególnie koreańską.

Obszar wsparcia: 
Jako członek zespołu Marketingu, Badań i Komunikacji odpowiadam za wyszukiwanie i selekcjonowanie informacji (bibliografie, artykuły, książki, statystyki, badania, teorie, eksperci itp.) na temat wypalenia zawodowego. Następnie, na podstawie wszystkich źródeł, tworzę treści dla mediów społecznościowych, takie jak posty, grafiki i artykuły. Jestem również zaangażowana w kontakt z potencjalnymi partnerami marketingowymi i ambasadorami.

Grzesiek obecnie zaangażowany jest w budowę domu. Większość czasu spędza z książkami i kalkulatorem, przygotowując się do kolejnego egzaminu finansowego. Uwielbia góry, boks tajski i włoskie jedzenie.

Obszar wsparcia: 
Jako członek zespołu Marketingu, Badań i Komunikacji odpowiada za tworzenie treści na temat wypalenia zawodowego. Dodatkowo angażuje się też w wyszukiwanie partnerów i ekspertów do współpracy.

Damian lubi dzielić się swoją wiedzą na temat budowania modeli danych. W wolnym czasie uczy się programowania w Pythonie, trenuje brazylijskie jiu jitsu i chodzi na wędrówki.

Obszar wsparcia: 
Pomaga projektowi w zakresie oceny bezpieczeństwa i testowania UAT. Jest zaangażowany w ocenę obecnych polityk bezpieczeństwa danych pod kątem GDRP i sposobu strukturyzacji danych w bazie danych. Damian zapewnia również wsparcie techniczne dla jakości danych i wizualizacji.

Adrianna uwielbia podróże, grać w piłkę nożną i badmintona. Jest również fanem kultury indyjskiej - zwłaszcza kuchni.

Obszar wsparcia:
Adrianna pomaga w zarządzaniu projektem i współpracuje z innymi działami. Jej głównym zadaniem jest projektowanie i utrzymanie SharePoint.

Mahrez jest specjalistą IT. Prywatnie lubi koszykówkę, podróże, wędkarstwo i cieszy się z muzyki trance i progressive.

Obszar wsparcia:
Wspiera w badaniach IT i projektowaniu SharePoint dla projektu, współpracuje z zespołem rozwoju NGO. Identyfikuje automatyzacje IT i przekłada je na proste kroki w celu rozwiązywania problemów i wyzwań projektowych.