Ile naprawdę kosztuje Twoją firmę wypalenie pracownika?
Sprawdź ile kosztuje absencja Twojego pracownika
Większość firm widzi tylko wierzchołek góry lodowej - wynagrodzenie chorobowe za czas L4. W rzeczywistości wypalenie zawodowe generuje koszty, zanim pracownik w ogóle weźmie zwolnienie: spada efektywność, zespół jest przeciążony, a gdy pracownik odchodzi - dochodzi jeszcze rekrutacja i kilka miesięcy wdrażania nowej osoby.
Wypalenie zawodowe to oficjalny syndrom. I oficjalny koszt dla firmy.
Od 2022 roku Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) klasyfikuje wypalenie zawodowe jako syndrom wynikający z chronicznego stresu w pracy - i umieszcza je w Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD-11). To już nie jest „zły nastrój" ani „brak motywacji". To stan, który ma swoje mierzalne przyczyny, objawy i - przede wszystkim - konkretne koszty.
Badania są jednoznaczne:
- Wypalony pracownik traci 20–40% produktywności przez wiele miesięcy, zanim trafi na L4 (Maslach & Leiter, 2022)
- Długie L4 + odejście pracownika kosztuje firmę 1,5–3× jego roczne wynagrodzenie (Deloitte, Gallup, SHRM)
- Nieobecność jednej osoby obniża efektywność całego zespołu o 10–35% (Gallup, 2023)
- Tylko 5 odejść rocznie w 100-osobowej firmie przy średniej pensji 8 000 zł = ponad 1 milion zł strat rocznie
Fakt 1
9–12 miesięcy
Tyle trwa średnio wypalenie zanim pracownik trafi na L4 - przez cały ten czas firma traci pieniądze bez wiedzy o skali problemu.
Źródło: ZUS / GUS 2023, Schaufeli et al.
Fakt 2
–30% produktywności
Tyle traci przeciętny wypalony pracownik na etapie średniego wypalenia - nie widać tego na żadnym KPI, dopóki nie jest za późno.
Źródło: WHO ICD-11 / Gallup
Fakt 3
1:4 ROI
Tyle zwraca się każda złotówka zainwestowana w wellbeing i profilaktykę wypalenia - to jeden z najwyższych zwrotów dostępnych w obszarze HR.
Źródło: PwC 2023
Kalkulator kosztu wypalenia zawodowego pracownika
Ile naprawdę kosztuje firma wypalenie i długie L4? Sprawdź w 30 sekund.
Chcesz zmniejszyć ten koszt?
Program profilaktyki wypalenia kosztuje zwykle 5–15% tej kwoty,
a zwrot z inwestycji wynosi 1:4 (PwC 2023).
Kalkulator szacunkowy. Źródła: Deloitte, Gallup, SHRM, CIPD, PwC, WHO ICD-11, ZUS/GUS 2023.
Narzędzie diagnostyczne Fundacji „Kwitnąca Polska" · kwitnacapolska.pl
Zacznij działać już teraz i zrób pierwszy krok w kierunku
dobrostanu Twojej organizacji
Zapisz się do naszego newslettera, żeby dostawać najnowsze informacje o naszych inicjatywach i projektach.
Rejestracja oznacza zapoznanie się oraz zaakceptowanie Polityki Prywatności.
Laoret vulput venena vertis platea dolors lectus tempor intege proina ipsume sagitt lacusa portti evenie minim semper.
Maria Garcia
OptimizePress
Vertis vulput sagitt lacusa minim platea ipsume tempor portti dolors proina laoret semper evenie lectus venena intege.
Sandra Evans
OptimizePress
Platea venena tempor vulput proina vertis semper dolors laoret intege lectus sagitt ipsume portti evenie lacusa minim.
Betty Carter
OptimizePress
Copyright © 2021-2026 Fundacja „Kwitnąca Polska”
ul. Legnicka 65B, 54-205 Wrocław,
KRS 0000917381 REGON 389763268